Ein Werk bauen.
Nicht nur einen Kanal.
Wenn Sie aus Ihrer Reichweite eine Marke, ein Unternehmen und eine langfristige Karriere bauen wollen — dann sollten wir reden. Wir vertreten nur wenige Creator, dafür sehr ernsthaft.
Was Sie bei uns bekommen.
Fester Manager, fester Producer, feste Legal-Ansprechpartnerin. Kein Ticketsystem, kein Slack-Kanal mit 40 Personen.
Wir lesen jedes Kleingedruckte. Nutzungsrechte, Exklusivitäten, Whitelisting — nichts überrascht Sie im Nachhinein.
Weniger Anfragen, bessere. Wir sagen Nein zu Kampagnen, die Ihre Marke nicht tragen.
Wir denken in Karrieren, nicht Kanälen. In Werken, nicht Klicks.
Monatliche Reports auf Redaktionsniveau — Reichweite, Wachstum, Retention, Deals.
Bestimmte Formate können wir nicht-exklusiv begleiten. Vertrauen entsteht, nicht Ketten.
Fünf Schritte
ohne Umwege.
- 01Kennenlernen
Erstes Gespräch, meist 45 Minuten. Wir hören zu und stellen Fragen zu Marke, Zielen und Werten.
- 02Analyse
Wir prüfen Zahlen, Historie, Wettbewerbsumfeld und mögliche Marken-Fits.
- 03Angebot
Ein konkretes Angebot mit Positionierung, Roadmap, Team und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- 04Vertrag
Wir arbeiten transparent, fair und mit klar definierten Kündigungsfristen.
- 05Onboarding
Ihr Team steht innerhalb von zwei Wochen. Ab der ersten Woche übernehmen wir Anfragen.
Für wen wir arbeiten.
- ·Aktive TikTok-Präsenz mit mindestens ca. 250.000 Followern
- ·Klare inhaltliche Handschrift und langfristige Ambition
- ·Bereitschaft zu verbindlicher Zusammenarbeit über 12+ Monate
- ·Professioneller Umgang mit Marken und Nutzungsrechten
Erzählen Sie uns
von sich.
Wir antworten jeder Bewerbung — persönlich, innerhalb von zehn Werktagen. Alles Weitere klären wir im Gespräch.
Fragen aus
ersten Gesprächen.
Was kostet euer Management?+
Wir arbeiten erfolgsbasiert. Details klären wir im persönlichen Gespräch — transparent, fair, mit klaren Grenzen.
Muss ich in Köln wohnen?+
Nein. Wir arbeiten remote-first und treffen uns regelmäßig persönlich zu Meilenstein-Terminen und Produktionen.
Übernehmt ihr auch Steuer und Buchhaltung?+
Wir koordinieren mit unseren Steuer- und Rechtspartnern, führen Buchhaltung jedoch nicht selbst durch.
Wie viele Bewerbungen bekommt ihr pro Jahr?+
Über 300. Wir nehmen zwei bis vier neue Creator pro Jahr unter Vertrag.
Bekomme ich eine ehrliche Antwort, wenn ich (noch) nicht passe?+
Ja. Wir geben Feedback statt Standardabsagen.